Emotionele Intelligentie
462
page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-462,page-child,parent-pageid-655,bridge-core-3.2.0,cookies-not-set,qode-page-transition-enabled,ajax_fade,page_not_loaded,qode-page-loading-effect-enabled,,qode_grid_1300,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-30.6,qode-theme-bridge,disabled_footer_bottom,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-7.7.2,vc_responsive
 

Emotionele Intelligentie

Emotionele intelligentie
maakt hét verschil in je organisatie

 

Emotionele intelligentie (EQ) is hét onderscheidende kenmerk van een succesvolle samenwerking met medewerkers, collega’s en klanten.

Het bevordert betere prestaties, samenwerking, klantrelaties, leiderschap en stressmanagement.  Het ontwikkelen en integreren van EQ in je organisatie heeft dan ook belangrijke voordelen voor medewerkers, collega’s en leidinggevenden.

 

Onze aanpak:

  • Individueel coaching traject van drie sessies:

Aan de hand van een persoonlijke online vragenlijst, krijgt de coachee eerst meer inzicht over zijn of haar scores op de verschillende deelgebieden van EQ; zelfbeheersing, emotionaliteit, sociabiliteit en welzijn. Op basis van deze resultaten en de doelstellingen van de coachee, vullen we samen gericht de sessies in met relevante praktische cases, oefeningen en tips.

 

  • Workshop met groep:

Deze groep kunnen leidinggevenden zijn, medewerkers met hun leidinggevende of een functiegericht team (sales, customer care…). Eerst maken we de deelnemers bewust van de verschillende deelgebieden van EQ. Vervolgens inspireren we hen met tips, cases en ervaringen over hoe je EQ nog beter kunt ontwikkelen. Tot slot activeren we hen rond dit thema door het opstellen van een persoonlijk actieplan.

 

Download hieronder gratis ons EQ-werkboek met tips en een actieplan.

Testimonials

  • Tijd noch moeite gespaard

    “De consultant heeft tijd noch moeite gespaard. Hij is zeer bekwaam en zeer capabel. Hij toont veel respect en is zeer luister bereid, ook voor een kleiner project als dat van ons. Hij heeft een goed inlevingsvermogen en weet het vertrouwen te winnen.”

    Q*For onafhankelijk extern klantenonderzoek

  • Zeer professioneel & uitermate klantgericht

    “Ze zijn inhoudelijk zeer sterk, zeer professioneel, uitermate klantgericht en hebben een hoog empathisch vermogen om zich in te leven in de bedrijfssituatie en daarop in te spelen. Ik ben hiervan onder de indruk.”

    Q*For onafhankelijk extern klantenonderzoek

  • Onze samenwerking heeft geleid tot een energie gevende dynamiek in onze organisatie

    "Toen ik koos om een radicale en structurele verandering in ons bedrijf door te voeren, bleek Zenit een perfecte partner om dat parcours samen professioneel uit te tekenen en ook daadwerkelijk te implementeren en consequent op te volgen. Een belangrijke realisatie van de verschillende projecten is de creatie van een hecht team betrokken medewerkers, die elke dag de schouders onder onze ambitieuze groeiplannen zetten. Meer bewust en anders omgaan met de veranderende omgeving, heeft ook geleid tot een energie gevende dynamiek in onze organisatie."

    Dirk Mertens, Eigenaar familieholding

  • Voor wie wil werken aan een gezonde en productieve organisatie

    “Ongeziene Resultaten is een inspirerend boek dat de aandacht wegtrekt van spreadsheets en zich richt op moeilijk observeerbare, maar kritische processen in een organisatie. Vlotte en verplichte lectuur voor wie wil werken aan een gezonde en productieve organisatie!”

    Prof. dr. Paul Matthijssens, Università degli Studi di Milano-Bicocca

  • Een bedrijf in een goede harmonie

    “Ik zou nog graag met hen samenwerken in de toekomst. Ze zijn heel professioneel. Hun medewerkers zijn van een goed niveau. Het is een bedrijf in een goede harmonie.”

    Q*For onafhankelijk extern klantenonderzoek

  • Een échte trendsetter op de markt

    "Meer dan 20 jaar heb ik bij verschillende bedrijven (DP World, Securitas...) samengewerkt met het Zenit team. Op het vlak van strategiebepaling en diepgaande culltuurverandering is Zenit een échte trendsetter op de markt. Met hun state-of-the art aanpak en innovatieve methodes, hebben zij in belangrijke mate bijgedragen aan duurzame veranderingsprocessen."

    William De Plecker, Internationale Interim HR Director

  • Geen vrijblijvende aanpak met gewenste resultaten

    "Bij een fusie is de integratie van de twee bedrijfsculturen erg belangrijk. Het Zenit Team heeft ons hierbij meesterlijk geholpen en dit op een manier die het vertrouwen van onze medewerkers heeft gewonnen en voor de directie resulteerde in krachtige en resultaatgerichte actiepunten. Dit was geen vrijblijvende aanpak en het heeft onze organisatie danig dooreengeschud. Het heeft echter de gewenste resultaten opgeleverd en concrete veranderingen en verbeteringen in gang gezet".

    Mieke Verstraeten, CEO Induver

  • Een strategisch plan en de vertaalslag naar alle medewerkers

    Zenit heeft ons begeleid in het opmaken van een strategisch plan en de vertaalslag naar alle medewerkers. Door de verschillende sessies met management én medewerkers is de manier van samenwerken drastisch veranderd. Niet alleen omzet en winstmarge, maar ook klanten- en medewerkerstevredenheid zijn hierdoor de afgelopen jaren opmerkelijk verbeterd.

    Peter Van den Eynden, CEO Wijngaardnatie